Vacature

HR Business Partner

FireX B.V.

Hoofdkantoor (Nijmegen)

Geplaatst 3 weken geleden


FireX B.V., alsmede onze zusterbedrijven FireTechnology B.V. en FireSafe B.V., staan volop in het teken van ontwikkeling. Dat heeft de laatste jaren gezorgd voor een gezonde aanwas van medewerkers. Wij zijn een echte mensgerichte organisatie en daarom zien wij alles rondom HR graag goed geregeld. Wij zoeken dan ook per direct een betrokken HR Business Partner die stevig in zijn of haar schoenen staat, de medewerkers centraal stelt en daarbij de bedrijfsbelangen bewaakt.

Als HR Business Partner ben je een sparringpartner voor de directie, het management en haar medewerkers en ben je nauw betrokken bij complexe personeel- en organisatievraagstukken. Jouw advies doet ertoe, wij verwachten van jou een hoog “meedenkgehalte”.

Je werkzaamheden zijn zeer afwisselend. Het ene moment ben je bezig met de werving van nieuwe medewerkers om vervolgens de salarissen klaar te zetten voor uitbetaling en het MT advies te geven over een arbeidsrechtelijk vraagstuk. Jij speelt een centrale en cruciale rol bij de implementatie en verdere professionalisering van het HR beleid, zoals performance management, training & development en recruitment.

Jouw taken in deze functie:

  • Het uitvoeren van operationele, beleidsmatige en strategische HR-werkzaamheden;
  • Je volgt de ontwikkelingen en wet- en regelgeving op HR gebied op de voet en kan veranderende regelgeving vertalen naar en toepassen in de praktijk;
  • Je beschikt over de capaciteit om snel te kunnen schakelen en naast jouw reguliere werkzaamheden ook ad-hoc in te kunnen springen;
  • Je denkt mee met leidinggevenden, hebt een signalerende rol en geeft (on)gevraagd advies bij bijvoorbeeld arbeidsjuridische zaken;
  • Je speelt een belangrijke rol bij de toepassing, borging en ontwikkeling van onder andere de arbeidsvoorwaarden, functieomschrijvingen en salarishuis;
  • Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over performancemanagement;
  • Bij verzuim of re-integratie zorg jij voor een correcte begeleiding van medewerkers;
  • Je levert alle benodigde mutaties aan en doet de maandelijkse controle van de salarisadministratie;
  • Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, waarbij het up-to-date houden van (arbeids-) contracten conform wetgeving een belangrijk onderdeel is;
  • Je monitort en analyseert personeelsinformatie en stelt managementrapportages op;
  • Het recruitmentproces valt onder jouw verantwoordelijkheid, je adviseert directie en management bij het ontwikkelen van recruitmentstrategieën en wervingsmethoden.

Wij vragen van jou:

  • Een opleiding op hbo of wo niveau op personeelsgebied (HRM);
  • Kennis van arbeidsrecht en goede kennis van wet- en regelgeving ;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol met bij voorkeur kennis van de CAO voor Technische Installatiebedrijven (Metaal en Techniek);
  • Bij voorkeur fulltime, maar minimaal 32 uur per week beschikbaar voor deze functie;
  • Kennis van NMBRS is een pré;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal, een goede beheersing van de Engelse en Duitse taal is een pré;
  • Je bent proactief, accuraat, oplossingsgericht, open en direct in je communicatie;
  • Je bent in staat om een helicopterview te ontwikkelen, waarbij je de capaciteit hebt om tegengestelde belangen te overbruggen;
  • Een goede teamgeest en een gezonde dosis humor maken je werk nog leuker!

Dit bieden wij jou:

Naast een prettige, informele werksfeer bieden wij jou het volgende:

  • Een zelfstandige, uitdagende en erg afwisselende functie
  • Een goed salaris, passend bij de functie (gerelateerd aan kennis en ervaring)
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden
  • Zicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • Naast de CAO voor Technische Installatiebedrijven, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen (vrij op te nemen)
  • Fietsplan
  • Eindejaarbonus
  • Bijzonder verlof bij verhuizen
  • Extra kraamverlof voor partners

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan horen wij dat natuurlijk graag zo snel mogelijk. Voeg hieronder je cv en motivatie toe of mail je cv met motivatie naar werken@firex.nl ten name van Karin Rikken. Met vragen over deze vacature kun je bij Inge Schipper terecht. Mail je vraag naar hetzelfde mailadres of bel 024-3607171.

Meer over werken bij FireX vind je op www.werkenaanbrandveiligheid.nl

Acquisitie n.a.v. bovenstaande vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature kenmerken

Full-time full-time
Part Time part-time

Online solliciteren




Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *